在肇庆这座充满活力的城市，夜场KTV行业正以多元姿态融入城市夜生活，为无数追梦者提供着机遇舞台，无论你渴望成为聚光灯下用歌声传递快乐的歌手，是擅长调配创意鸡尾酒的调酒师，是高效协调服务流程的管理者，还是细致周到的服务生，这里都有你的专属位置，行业在规范中升级，更看重专业素养与服务热情，我们相信，每个认真付出的灵魂都能在这里发光发热——用汗水浇灌成长，以真诚赢得尊重，你的职业梦想将从这里启航，书写属于自己的精彩篇章。

当华灯初上,西江两岸的霓虹点亮肇庆的夜空，这座以“岭南第一州”闻名的城市，正以多元的姿态迎接夜晚的活力，夜场KTV作为夜间经济的重要组成部分，不仅为市民提供了休闲娱乐的场所，也创造了大量就业机会，近年来，随着肇庆文旅产业的融合发展和夜间消费市场的持续升温，夜场KTV行业对人才的需求日益旺盛，本文将从行业现状、热门岗位、招聘要求、职业发展路径、求职渠道及注意事项六大维度，全面解析肇庆夜场KTV招聘信息，为有意进入该行业的求职者提供实用指南。

肇庆夜场行业现状：市场活力与人才需求的双重增长

肇庆作为粤港澳大湾区节点城市,近年来依托星湖鼎湖、广府文化、端砚文化等核心IP，加速推进“文旅融合”战略，夜间经济随之蓬勃发展，据肇庆市统计局数据显示，2025年全市夜间消费额同比增长18.6%，其中娱乐休闲类消费占比达32%，夜场KTV成为夜间消费的重要场景。

从行业格局来看,肇庆夜场KTV主要分为三类：高端商务KTV（如星湖广场周边的“铂爵会”“皇家壹号”）、中端连锁品牌（如“唱吧麦颂”“纯K”的肇庆分店）和社区型量贩KTV（如“唱吧”“友趣”等），高端商务KTV主打高端消费群体，注重服务品质与私密性；中端连锁品牌以标准化运营和亲民价格吸引年轻消费者；社区型量贩KTV则侧重家庭客群和日常娱乐，不同类型的KTV对人才的需求差异明显，共同构成了行业多层次的人才需求体系。

随着市场竞争加剧,KTV行业已从单一的“唱歌娱乐”向“娱乐+社交+体验”转型，许多场所引入Live音乐、主题派对、私厨定制等增值服务，对策划、营销、服务等多领域人才的需求激增，据肇庆市娱乐行业协会统计，2025年全市夜场KTV人才缺口达1200余人，其中服务岗、营销岗、技术岗需求最为迫切，行业进入“人才驱动”发展阶段。

热门岗位解析：从基础服务到核心管理，覆盖多元职业方向

肇庆夜场KTV的招聘岗位涵盖运营、服务、技术、营销、管理等五大类，不同岗位的职责与要求差异较大，以下是当前需求量最大、最具代表性的岗位解析：

（一）服务类岗位：行业基石，直面游客体验

服务类岗位是KTV运营的核心,直接关系到游客满意度与复购率，主要包括服务员、收银员、迎宾/接待等。

• 服务员
  职责：负责包厢卫生清洁、酒水食品点单与上桌、包厢内游客需求响应（如增加麦克风、调节空调温度）、结账辅助等，需熟悉酒水单、菜品单内容，掌握基本的服务礼仪（如微笑服务、主动询问需求）。
  要求：年龄18-35周岁，男女不限，学历初中及以上，形象端正，沟通能力强，能适应轮班制（通常为16:00-24:00或22:00-次日6:00），有餐饮或娱乐行业服务经验者优先，部分高端KTV要求身高（女性1本网站cm以上，男性170cm以上）及普通话标准。
  薪资构成：底薪（3000-4000元）+ 包厢消费提成（按包厢消费额的2%-5%计算）+ 小费（自愿给予，月均1000-3000元），综合月薪普遍在5000-8000元，高端场所可达1万元以上。

• 收银员
  职责：负责收银系统操作、账单核对、现金与移动支付结算、发票开具、每日营收对账与报表生成等，需确保资金安全，熟悉收银软件（如“银豹收银”“美团收银”），具备基本的财务知识。
  要求：年龄20-35周岁，女性优先，高中及以上学历，熟练使用E cel等办公软件，细心严谨，无不良征信记录，有收银或财务经验者优先，需掌握基础英语对话（针对高端商务KTV的外籍游客）。
  薪资构成：底薪（3500-4500元）+ 绩效奖金（300-800元）+ 夜班补贴（50-100元/晚），综合月薪4500-6000元。

• 迎宾/接待
  职责：负责游客迎接与引导、包厢安排、预订信息核对、游客咨询解答等，需熟悉场内布局与包厢类型（如豪华包、主题包、迷你包），具备良好的形象气质与沟通能力。
  要求：年龄18-28周岁，女性身高165cm以上，男性175cm以上，高中及以上学历，形象气质佳，普通话标准，熟练使用预订系统（如“订房通”），部分高端KTV要求具备简单外语（英语、粤语）能力。
  薪资构成：底薪（3200-4200元）+ 预订提成（每单10-30元）+ 游客小费，综合月薪5000-7000元。

（二）营销类岗位：业绩驱动，连接游客与市场

随着行业竞争加剧,营销类岗位成为KTV营收增长的关键，主要包括营销专员/主管、市场推广、游客关系管理（CRM）专员等。

• 营销专员/主管
  职责：制定营销方案（如主题活动、套餐优惠）、拓展游客渠道（企业合作、异业联盟）、维护大游客关系、跟踪营销效果并优化策略，需结合节日（如春节、国庆）、热点事件（如世界杯、演唱会）策划活动，提升包厢预订率与客流量。
  要求：年龄22-35周岁，大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先，具备2年以上娱乐或酒店行业营销经验，熟悉肇庆本地市场资源（如企业、旅行社、婚庆公司），需掌握数据分析工具（如E cel、微信指数），具备较强的谈判能力与资源整合能力。
  薪资构成：底薪（4000-6000元）+ 业绩提成（按团队或个人业绩的1%-3%计算）+ 活动奖金，综合月薪8000-15000元，主管级别可达2万元以上。

• 市场推广专员
  职责：通过线上（微信公众号、抖音、小红书）与线下（地推、异业合作）渠道进行品牌宣传，策划推广活动（如“女士免费夜”“学生特惠”），制作宣传物料（海报、短视频、推文），需跟踪推广数据（曝光量、转化率），优化投放策略。
  要求：年龄20-30周岁，大专及以上学历，广告学、传媒学等相关专业优先，熟悉短视频剪辑（剪映、Premiere）、图文排版（135编辑器），有新媒体运营经验者佳，需具备创意思维与执行力，适应频繁的线下活动执行。
  薪资构成：底薪（3500-5000元）+ 推广效果奖金（按新增游客数或订单量计算），综合月薪5000-8000元。

（三）技术类岗位：保障运营，支撑娱乐体验

KTV的智能化、数小康化转型对技术人才的需求日益凸显，主要包括音视频技术员、DJ、灯光师等。

• 音视频技术员
  职责：负责KTV音响设备（如JBL、Bose）、点歌系统（如“雷客”“视易”）、投影仪、话筒等设备的日常维护、故障排查与调试，确保设备正常运行，需熟悉各类音视频设备的操作原理，具备快速响应能力（如包厢内麦克风无声、音响杂音等问题需5分钟内解决）。
  要求：年龄20-40周岁，中专及以上学历，电子信息技术、机电一体化等相关专业优先，有1年以上音视频设备维护经验，持有电工证者优先，需适应夜间工作（通常18:00-次日2:00），能承受突发故障的应急处理压力。
  薪资构成：底薪（4000-5500元）+ 设备维护提成（按故障处理数量计算）+ 夜班补贴，综合月薪5000-7000元，技术主管可达8000元以上。

• DJ/灯光师
  职责：DJ负责根据游客喜好播放音乐、调节音效，配合现场氛围进行音乐混音；灯光师负责操作灯光设备（如LED帕灯、激光灯、追光灯），根据歌曲风格与活动需求调整灯光效果，提升包厢内娱乐体验。
  要求：DJ需年龄18-35周岁，熟悉DJ打碟设备（如Pioneer CDJ、DJM），具备音乐节奏感与即兴创作能力，能带动包厢氛围；灯光师需年龄20-40周岁，熟练掌握灯光控台（如MA Lighting、GrandMA），有灯光编程经验者优先，两者均需适应高强度轮班，能接受深夜工作。
  薪资构成：DJ底薪（