在城市的霓虹与旋律交织处，肇庆夜场KTV正以蓬勃姿态迎接行业新机遇，这里不仅是释放活力的舞台，更是无数追梦人实现职业价值的起点，我们渴求怀揣梦想的你，用热情点亮每个夜晚，用专业服务诠释职业态度，无论你经验丰富还是初出茅庐，这里都提供多元岗位与清晰晋升通道，让你在挑战中成长，在奋斗中蜕变，加入我们，用汗水浇灌未来，让青春在璀璨灯火中绽放独特光彩！

在粤西地区的城市夜色中,肇庆夜场KTV作为娱乐产业的重要组成部分，不仅为市民提供了多元化的休闲选择，也为许多渴望灵活就业或追求高薪的年轻人提供了职业舞台，随着肇庆文旅产业的融合发展（如七星岩、鼎湖山的游客持续增长，夜间经济政策支持），夜场KTV行业对人才的需求日益旺盛，从服务到管理、从艺术到技术，各类岗位招聘信息活跃于线上线下渠道，本文将深入剖析肇庆夜场KTV行业的招聘现状、热门岗位要求、薪资待遇、职业发展路径以及行业前景，为求职者提供全面、实用的参考。

肇庆夜场KTV行业概况：机遇与活力并存

肇庆作为国家历史文化名城和珠三角城市群重要城市,近年来以“岭南文化发祥地、广府文化圈核心区”为名片，大力发展夜间经济，据肇庆市商务局2025年数据显示，全市夜间经济消费额已占社会消费品零售总额的35%，其中娱乐服务类消费占比超20%，夜场KTV作为夜间经济的“主力军”，数量从2018年的不足百家增长至2025年的近200家（含连锁品牌与本地特色门店），涵盖高端商务会所、主题量贩式KTV、LiveHouse等多种形态，行业规模持续扩大。

这一发展态势直接带动了人才需求的增长,无论是新开门店的批量招聘，老门店的人员优化升级，行业对“颜值与能力并存”的复合型人才需求迫切，尤其在后疫情时代，消费者对娱乐体验的要求从“单纯唱歌”转向“场景化、互动化、个性化”，KTV行业亟需新鲜血液注入新鲜创意与服务理念。

热门岗位招聘信息详解：从基层到管理，总有一款适合你

肇庆夜场KTV的岗位体系完善,涵盖基层服务、技术支持、管理运营等多个维度，不同岗位对能力、经验的要求差异较大，以下结合行业招聘实际，梳理核心岗位的招聘需求：

（一）服务类岗位：KTV的门面与口碑基石

包房服务员/咨客

岗位描述：负责包房接待、点单服务、酒水调配、环境维护及客情维护，是游客接触最频繁的岗位。
招聘要求：

• 年龄18-35岁，男女不限，身高女性1本网站cm+、男性170cm+（部分高端会所要求更高）；
• 形象气质佳,沟通能力强，能主动引导消费；
• 无经验可接受培训（有餐饮/娱乐行业经验优先）；
• 需办理健康证,能适应轮班工作（晚班通常至凌晨2点后）。
  薪资待遇：底薪3000-4500元 + 提成（酒水、服务费）+ 全勤奖300-500元，综合薪资5000-8000元（业绩突出者可达1万元以上）。

吧员/调酒师

岗位描述：负责酒水饮料的调制、吧台日常管理、库存盘点及与包房服务员对接。
招聘要求：

• 年龄20-35岁，男女不限，有调酒经验者优先（接受学徒岗，需培训3-6个月）；
• 熟悉鸡尾酒、果盘制作流程，了解食品安全规范；
• 具备一定酒水知识,能向游客推荐特色饮品；
• 工作细致,抗压能力强，可应对高峰期繁忙订单。
  薪资待遇：吧员底薪3500-5000元 + 提成（酒水销售额3%-5%）；调酒师底薪5000-7000元 + 提成，综合薪资6000-10000元（资深调酒师可达1.2万+）。

公共区域保洁

岗位描述：负责大厅、走廊、卫生间等公共区域的清洁卫生，确保环境整洁。
招聘要求：

• 年龄45-60岁，身体健康，能吃苦耐劳；
• 无需经验,需掌握清洁工具使用方法；
• 工作时间相对固定（通常下午6点至凌晨1点），包吃住或提供住宿补贴。
  薪资待遇：底薪2800-3500元 + 包住/住宿补贴300-500元，月综合收入3000-4000元。

（二）技术类岗位：打造沉浸式娱乐体验的核心

音响/灯光师

岗位描述：负责KTV包房音响、灯光设备的调试与操作，根据歌曲类型和游客需求营造氛围，处理设备突发故障。
招聘要求：

• 年龄20-40岁，男性优先（需攀爬设备维修），有音响/灯光操作经验；
• 熟悉常用设备（如雅马哈、BMB音响，LED灯光系统）的原理与调试；
• 能快速排查设备故障,具备应急处理能力；
• 可接受夜班（工作至凌晨2点），需具备一定体力。
  薪资待遇：底薪4500-6000元 + 设备维护提成（每包房5-10元/晚），综合薪资6000-9000元（技术骨干可达1万元以上）。

点歌系统管理员

岗位描述：维护KTV点歌系统（如雷石、视易等），定期更新曲库，解决游客点歌过程中的技术问题。
招聘要求：

• 年龄20-35岁，大专及以上学历，计算机相关专业优先；
• 熟悉主流点歌系统操作,具备基础网络知识；
• 反应敏捷,能快速响应游客需求（如歌曲搜索失败、系统卡顿）；
• 工作时间相对灵活,可轮班。
  薪资待遇：底薪4000-5500元 + 系统维护奖金，综合薪资5000-7000元。

（三）管理类岗位：引领门店高效运营的“大脑”

包房部长/领班

岗位描述：带领团队（3-8名服务员）完成包房服务，负责人员排班、培训、客诉处理及业绩目标达成。
招聘要求：

• 年龄22-35岁，1年以上KTV或餐饮行业管理经验；
• 熟悉服务流程,具备团队协调能力和执行力；
• 能制定月度/周度服务计划，监控服务质量与游客满意度；
• 需轮班,工作压力较大，但晋升空间明确。
  薪资待遇：底薪6000-8000元 + 部门业绩提成（1%-3%）+ 管理奖金，综合薪资8000-15000元。

店长/副店长

岗位描述：全面负责门店日常运营管理，包括人员管理、业绩目标、成本控制、安全监督及游客关系维护。
招聘要求：

• 年龄25-40岁，3年以上KTV或娱乐行业管理经验，有连锁品牌门店经验优先；
• 具备出色的领导力、决策能力和市场洞察力；
• 熟悉行业政策法规,能处理突发事件（如安全纠纷、投诉）；
• 需长期在岗,能承受高强度工作（节假日无休）。
  薪资待遇：底薪10000-15000元 + 门店业绩利润分成（2%-5%）+ 年终奖，综合年薪20万-50万元（门店规模与业绩决定）。

市场专员/主管

岗位描述：负责门店客源拓展与品牌推广，包括线上线下活动策划、异业合作（如酒店、旅行社）、会员体系运营等。
招聘要求：

• 年龄20-35岁，大专及以上学历，市场营销、广告学专业优先；
• 有活动策划或线下推广经验,熟悉抖音、微信等新媒体运营；
• 具备沟通谈判能力,能与合作方达成资源置换；
• 需定期提交市场分析报告,调整推广策略。
  薪资待遇：底薪5000-7000元 + 推广业绩提成（1%-4%），综合薪资7000-12000元（主管岗可上浮30%）。

（四）特色岗位：差异化竞争中的“流量密码”

歌手/驻唱艺人

岗位描述：在KTV公共区域或包房内进行现场演唱，带动游客消费热情（部分门店提供“点唱费”分成）。
招聘要求：

• 年龄18-35岁，男女不限，形象气质佳，具备专业演唱能力（可提供Demo）；
• 曲风多样（流行、粤语、民谣等能适应不同游客需求）；
• 有舞台经验者优先,能主动与游客互动活跃气氛；
• 工作时间通常为晚7点至凌晨1点,可接受“驻唱+兼职”模式。
  薪资待遇：底薪2000-4000元 + 点唱费分成（每首10-30元）+ 消费提成，综合薪资4000-8000元（人气歌手可达1万元以上